LATINO ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION
Conozca Sus Derechos: Guía Para Propietarios de Negocios
Como propietario de un negocio, es fundamental conocer sus derechos al interactuar con agencias de inmigración, como el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE). Esta página proporciona pautas esenciales, recursos legales y herramientas para proteger su empresa, sus empleados y sus clientes. Gracias a la Cámara de Comercio Hispana de Illinois y a Trabajadores de Almacén por la Justicia por compartir la información clave listada a continuación.
Qué hacer si ICE visita su negocio
Si llegan agentes de ICE:
- No permitirles el ingreso a menos que presenten orden judicial.
- Mantenga la calma e indique a todos los empleados que sigan siendo profesionales.
- Verifique la orden. Una orden judicial válida debe estar firmada por un juez y etiquetada como “Tribunal de Distrito de EE. UU.” o tribunal estatal. Las órdenes administrativas (Formularios I-200 o I-205) no otorgan permiso para ingresar a ICE.
- No proporcione información sobre los empleados o la empresa.
- Tome fotografías de la orden judicial o de las credenciales de los oficiales.
- Documente todo, incluida la fecha, hora, nombres de los oficiales, números de placa y motivos de la visita.
- Póngase en contacto con su equipo legal de inmediato.
Las áreas privadas están protegidas
Marque claramente las áreas con carteles como: “PERSONAL Y VISITANTES SOLO AUTORIZADOS MÁS ALLÁ DE ESTE PUNTO”. Los agentes de ICE no pueden ingresar a estas áreas sin una orden judicial.
Si tiene una orden judicial:
Si ICE intenta interrogar a los empleados, dígales:
- Solicite una copia física antes de conceder el acceso.
- No permita el acceso más allá del alcance del pedido.
- No responda preguntas sobre el estatus migratorio de los empleados ni ayude a ICE a clasificarlos por nacionalidad.
- Tienen derecho a guardar silencio.
- No están obligados a proporcionar documentos ni identificación.
- Deben pedir hablar con un abogado antes de responder preguntas.
Para denunciar una redada de ICE: Llame al 1-855-435-7693.
Cómo prepararse para las acciones de ICE
Cómo prepararse para las acciones de ICE
Esté preparado para las auditorías del Formulario I-9
- Capacite a los empleados sobre qué hacer si llega ICE.
- Designar un equipo de respuesta para manejar las interacciones con ICE.
- Conéctese con redes de apoyo a inmigrantes para obtener asistencia legal y comunitaria.
- Proporcionar formación sobre derechos legales a los empleados.
- Mantenga actualizados los registros del Formulario I-9.
- El ICE debe avisar con al menos tres días de anticipación antes de una auditoría.
- No proporcione documentos antes de la fecha límite; consultar a un abogado.
Después de una redada o auditoría
- Registre todos los detalles, incluidos los nombres de los oficiales y las acciones tomadas.
- Informar a los empleados sobre sus derechos y opciones legales.
- Proporcionar recursos legales a los empleados afectados.
Recursos legales y contactos de emergencia
Recursos clave:
Contactos de emergencia:
- Centro de Justicia para Inmigrantes
- Guía del empleador sobre inmigración
- Manual del empleador sobre el cumplimiento del Formulario I-9
- Reportar una redada de ICE: 1-855-435-7693
- Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP): (212) 285-3025
- Centro Nacional de Leyes de Inmigración (NILC): (213) 639-3900
Herramientas para proteger su negocio
- Visite las herramientas de protección empresarial de IHCC
- Descargue la guía completa para empleadores
- Proyecto de inmigración suburbana del suroeste
- Coalición de Illinois por los derechos de inmigrantes y refugiados